介護職 入社6年目
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法人本部次長兼施設長
入社14年目
職場作りで心掛けていることはなんですか？
一人一人が活躍でき、和里（にこり）で働いていてよかったなと思っていただける環境を作るために、当法人ではさまざまな他にはないユニークな制度がたくさんあります。例えば、5連休を取得をした社員に奨励金を出す制度などもあります。常にスタッフみんなが幸せになれる方法を考えています。
求職者の方に一言お願いします。
当社には二つの働き方のコースをスタッフの皆さんに選択できるようにしています。一つ目は「人生は一度きりなので法人と共に何事にもチャレンジしていきたい方向け」の【ドリームコース】と二つ目は「今のままで十分幸せなので、私はみんなについていきます」の【ハッピーコース】です。仕事との向き合い方は一人一人違っていて当たり前です。その当たり前を尊重する法人です。どんな方でもお気軽にご応募ください。
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支援職 シニアリーダー 入社14年目
働き始めたきっかけを教えてください。
祖母の介護を手伝ったことがあり、学校の先生が「きっと向いてるよ」と勧めてくださったので。
職場はどんな雰囲気ですか？
職種や年齢に関係なく仲が良く、明るく元気なスタッフが多い職場です。
知識や経験がなくても先輩職員がサポートしてくれます。
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- 介護士
- 栄養士
- 福利厚生を教えてください。
- 和里（にこり）で「にっこり（*^^v）25てん！
01．介護職員処遇改善加算（Ⅰ），介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）取得
02．アニバーサリー休暇 1日
03．5連休奨励金（30,000円を1回のみ）
04．にこりポイント制度（賞与にプラス）
05．くるみんマーク取得（2013年），子の看護休暇5,000円支給（上限）
06．社員シャイン職場づくり推進企業（2017年 仕事と家庭の両立推進部門表彰，2019年 総合表彰）
07．奈良県唯一のユニットリーダー研修 実地研修施設
08．機関認定（認知症ケア学会，2018年度）
09．インフルエンザ予防接種，健診での腫瘍マーカー 自己負担なし
10．永年勤続表彰（10年10万円，５年２万円）
11．有給休暇積立制度（時効消滅分，最大101日）
12．ウェルネス休暇導入（支援職以外，月1回）
13．プレミアムデイ導入（支援職以外，月1回，特別有給休暇2時間による時短勤務）
14．研修支援等貸付金制度（受講費用免除）
15．シフト希望制度（原則4日間／月）
16．等級別法人内研修制度と選択制キャリアパス（ドリームコース or ハッピーコース）
17．日曜祝日，早出遅出，年末年始手当
18．施設外研修（2019年度 延500名，2020年度 延206名）
19．奨励資格手当（認知症ケア専門士など）
20．新入社員研修（認知症介護指導者5名による研修，救命救急講習など含む）
21．資産形成奨励金 2,500円／月（積立NISA，iDeCo，DCプラン加入の正社員60名）
22．学会発表，施設外実践発表参加
23．キャリアアップ制度（自薦，他薦），短時間正社員制度あり
24．社員サークル活動補助
25．表彰手当（年2回）
- 交通費の支給はありますか？
- はい、30,000円を限度として支給します。
- 車通勤ができますか？
- 車・バイク・自転車通勤が可能です。
- 未経験なのですが入社できますか？
- 未経験から入社されて資格取得支援制度を使い取得された方が多数です！
- 何歳まで応募できますか？
- ご応募に年齢制限はありません。
- 勤務地は選ぶことができますか？
- それぞれの施設でスタッフを募集中ですので、お気軽にお問合せください。
このお仕事を続けられる理由はなんですか？
家庭を大事にしていないと仕事でも笑顔で働けないと思います。太樹会では、一人一人の生活も尊重しながら最適な働き方を考えてくれる環境があるので、どんな方でもチャレンジしやすいと思います。そして何より介護業界ではあまりない異例のスピードでキャリアアップが狙えることも続けられるやりがいだと思います。
求職者の方へメッセージをどうぞ
いつでも楽しく笑いの絶えない環境で生活者さんと楽しく過ごせる環境作りを心掛けています。私たちスタッフ以上に生活者さんは私たちのことをよく見てくれています。名前を呼んで「ありがとう」の言葉を頂いたときは胸に刺さるものがあります。介護というお仕事でしか得られないやりがいを感じてください。